Programa Transformar | Loteamento Santa Terezinha

Educar, Motivar e Empreender são os três módulos que compõem a proposta pedagógica formulada para garantir o propósito de progressão continuada, que busca prolongar a permanência no projeto. 

Cada ciclo de aprendizagem é visto como uma etapa associada a outra e tem como objetivo a formação integral dos participantes, respeitando as fases do desenvolvimento humano: 7 a 12 anos, 13 a 16 anos e 17 a 19 anos.

A organização dos ciclos prevê o avanço automático entre os níveis, para garantir a renovação entre os grupos. Ou seja, ao completar a idade limite de cada nível, o participante ingressa no nível subsequente, até atingir 19 anos, quando finaliza o percurso, estando apto a ser inserido no mercado de trabalho. Este jovem regressa à comunidade, atuando como voluntário do programa e, assim, aplicando sua experiência para implementar uma rede de desenvolvimento.

Os projetos executados estão no portfólio do Instituto Moinhos Social, que têm como eixos norteadores as áreas de: Saúde, Educação, Assistência, Meio Ambiente, Cultura e Esporte.

1º Módulo) Educar

As atividades são desenvolvidas para crianças de 7 a 12 anos, permitindo que ampliem seus conhecimentos e descubram novas habilidades. As ações visam promover valores como respeito, responsabilidade, espírito de equipe, fraternidade, autoconhecimento e saúde. 

2º Módulo) Motivar

Atende adolescentes com idades entre 13 e 16 anos, visando alavancar suas potencialidades e blindá-los de possíveis influências nocivas ao desenvolvimento.

3º  Módulo) Empreender

Jovens com idades entre 17 e 19 anos são o foco do Empreender, que apoia o aperfeiçoamento das potencialidades para a entrada no mercado de trabalho. 

Por que o Loteamento Santa Terezinha?

A proximidade física com o Hospital Moinhos de Vento propiciou que há muitos anos a instituição desenvolvesse ações sociais na comunidade, tendo, portanto, conquistado confiança dos moradores. A localidade conta com potencial de desenvolvimento de projetos sociais para atender questões de desenvolvimento econômico e social.

História

A comunidade fica na Zona Norte de Porto Alegre (RS), próxima ao centro da cidade, no chamado 4º Distrito Industrial, distante cerca de 1,6 KM do Hospital Moinhos de Vento. 

Por estar próximo ao Lago Guaíba e ser rota da linha férrea que ligava a capital às outras regiões do estado, no início do século 20 as fábricas se instalaram na localidade em busca de uma melhor logística de abastecimento de matéria-prima e do escoamento da produção. 

Assim, muita gente se mudou para a área e o comércio local se desenvolveu. 

A partir da década de 1970, a indústria passou a migrar para regiões distantes do grande centro urbano e o interesse dos porto-alegrenses por viver no 4º Distrito diminuiu. Foi então que a região começou a ser desassistida. 

Nos últimos anos, vem se desenvolvendo um novo movimento comercial e a criação de um polo criativo na região.

Dados demográficos

A base da economia do Loteamento Santa Terezinha é a reciclagem. Um levantamento da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), de 2018, mostra que a comunidade abriga mais de 3 mil habitantes, incluindo pessoas em situação de rua. Segundo o estudo, são 350 moradias instaladas. A renda per capita da população é de R$ 120. 

A taxa dos que se declaram analfabetos chega a 14%, mais do que o dobro da média nacional. Cerca de 77% não concluiu o ensino fundamental. O último Censo Demográfico do IBGE, de 2010, mostrou que apenas 1% dos moradores havia concluído o ensino superior. 

A Unidade Básica de Saúde que atende a região é a UBS Santa Marta e a unidade de referência da assistência social é o Centro Social Marista Irmão Bortolini. 

Ações - Ano 1

• Recrutamento e treinamento de voluntários, especialmente: Nutricionistas, Psicólogos, Educadores Físicos, Biólogos, Professores de Matemática, Português, Inglês, História e Filosofia, Médicos, Dentistas e Artistas Plásticos.

• Contratos com empresas parceiras.

• Cadastro e distribuição de cestas de alimentos, material de higiene pessoal e limpeza.

• Levantamento socioeconômico para identificar as principais necessidades e anseios da comunidade. 

• Implementação de ambulatório para atendimento médico e psicológico;

• Projeto SIM [pesquisa desenvolvida em parceria com o Ministério da Saúde , via Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do SUS (PROADI-SUS), incluindo diagnóstico e encaminhamento para tratamento de sífilis, HIV, Hepatites A e B].

• Projeto Mundo Mais Verde (manutenção da horta comunitária, revitalização da praça, oficinas de reciclagem, compostagem, arborização, com acesso e integração às tecnologias desenvolvidas no Hospital Moinhos de Vento para práticas ambientais sustentáveis).

• Projeto Adolescentes Mães [pesquisa desenvolvida em parceria com o Ministério da Saúde, via Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do SUS (PROADI-SUS), para identificar e acompanhar as características e o desenvolvimento biopsicossocial de mães adolescentes e seus filhos, além de ações educativas para mitigar a recidiva de gravidez precoce].

• Projeto Nutrição Melhor no Centro Social Marista Irmão Bortolini (doação de proteína animal para complementação alimentar de crianças e adolescentes e oficinas de nutrição para pais e alunos).

• Projeto Mover (implementação de tatame, doação de uniformes e aulas de judô e jazz).

• Projeto TransformARTE (oficinas de arte e cultura para crianças e adolescentes e de costura, artesanato e reciclagem para adultos).

• Projeto Minhas Emoções (acesso à psicologia, com atividades em grupos para promoção de práticas de desenvolvimento humano e compreensão dos sentimentos. Além de diagnósticos patológicos e encaminhamento para acompanhamento de equipe médica especializada). 

• Projeto Bebê do Bem (doação de cestas customizadas com materiais de higiene e roupas para recém-nascidos, além de orientações às mães sobre amamentação, higiene, cuidados com acidentes e outros temas voltados à primeira infância).

• Educação em contraturno (aulas de informática, matemática, português, inglês, história e filosofia).

• Início das atividades de capacitação de jovens entre 17 e 19 anos (formação técnica em áreas que combinem os desejos individuais às necessidade do mercado de trabalho da região, especialmente em informática, técnico de enfermagem, gastronomia, corte e costura).